Data scientist, Toronto (Canada)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client, un assureur canadien qui internalise progressivement ses modèles de tarification, recrute un data scientist à Toronto. Les candidatures venues de l'étranger sont examinées au même titre que les autres.

Le contexte

L'assurance est un terrain exigeant pour la science des données : un modèle doit être performant, mais aussi explicable devant un régulateur et devant un actuaire. L'équipe travaille sur la tarification, la détection de fraude et la modélisation du risque de résiliation, avec des jeux de données propres et une profondeur historique inhabituelle.

Vos missions

  • Construire et valider des modèles de tarification et de risque sur des données de sinistralité.
  • Développer les modèles de détection de fraude et suivre leur taux de faux positifs avec les équipes d'enquête.
  • Produire les analyses qui alimentent les décisions du comité de souscription.
  • Rendre chaque modèle explicable : contributions des variables, cas limites, biais potentiels.
  • Participer aux revues de conformité avec les équipes actuarielles et juridiques.

Le profil recherché

  • Trois à six ans en science des données, idéalement en assurance, en banque ou dans un secteur régulé.
  • Python ou R au quotidien, et SQL sans hésitation.
  • Culture statistique réelle : modèles linéaires généralisés, validation, intervalles de confiance.
  • Capacité à expliquer un résultat à un interlocuteur non technique, en anglais.
  • Une expérience des méthodes d'interprétabilité est un plus sérieux.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Toronto.
  • Rémunération selon expérience, avec une part variable annuelle.
  • Hybride, deux jours sur site.
  • Assurance collective, régime de retraite avec contribution de l'employeur, soutien aux certifications.

Mobilité et installation

Le poste est en Ontario, donc hors Québec : la procédure est uniquement fédérale, sans étape provinciale. Un point mal connu mérite d'être signalé : un candidat francophone destiné à un emploi hors Québec peut relever d'une voie qui dispense l'employeur de l'étude d'impact sur le marché du travail. Quand elle s'applique, elle fait gagner plusieurs mois. Je vérifie votre éligibilité avant de transmettre votre dossier.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et votre niveau de français : le premier détermine la procédure, le second peut l'accélérer.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.