Amérique du Nord
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Recrutement international
Définition précise du poste et du profil, sourcing ciblé sur les marchés visés, entretiens structurés et short-list argumentée. Vous recevez des candidats évalués, pas une pile de CV.
Mobilité et visas
Choix du programme d'immigration adapté au profil, constitution du dossier, coordination avec les autorités et suivi jusqu'à la décision. Délais et conditions d'éligibilité posés dès le départ.
Installation et intégration
Logement, démarches d'arrivée, ouverture de comptes, scolarisation. L'accompagnement couvre les premières semaines sur place, la période où la plupart des départs se compliquent.
Conseil aux entreprises
Construction d'une stratégie de recrutement à l'international, conformité des embauches transfrontalières et cadrage du coût réel d'une mobilité.
Les marchés que je couvre
Quatre zones, des règles d'immigration différentes, une même méthode.
