Ingénieur logiciel embarqué, Toulouse (France)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client développe des calculateurs embarqués pour l'industrie aéronautique et spatiale et recrute un ingénieur logiciel embarqué à Toulouse. Le poste est ouvert aux candidatures internationales, sous réserve des conditions d'accès décrites plus bas.

Le contexte

Le logiciel critique embarqué impose une discipline que peu d'autres domaines connaissent : chaque exigence est tracée jusqu'à la ligne de code et jusqu'au test qui la couvre. Le rythme est plus lent qu'en développement web, la durée de vie des produits se compte en décennies, et la qualité n'est pas un objectif mais une condition d'existence. Toulouse reste le premier bassin européen pour ces métiers.

Vos missions

  • Développer des logiciels embarqués en C, sur cible temps réel.
  • Écrire et maintenir la traçabilité entre exigences, conception, code et tests.
  • Réaliser les tests unitaires et d'intégration dans le cadre normatif applicable.
  • Participer aux revues de conception et aux analyses de sécurité fonctionnelle.
  • Contribuer aux campagnes de qualification sur banc.

Le profil recherché

  • Trois ans ou plus en logiciel embarqué, si possible en environnement certifié.
  • C maîtrisé, systèmes temps réel et lecture de schémas matériels.
  • Connaissance d'un référentiel de logiciel critique, appréciée mais formable.
  • Français courant : la documentation et les revues se tiennent en français.
  • Rigueur assumée : ici, la trace écrite fait partie du livrable.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, statut cadre, basé à Toulouse.
  • Rémunération selon expérience et selon le référentiel du secteur.
  • Télétravail limité : les bancs de test sont sur site.
  • Mutuelle, intéressement, RTT et parcours de formation aux normes du domaine.

Mobilité et installation

Pour un ressortissant de l'Union européenne, le poste est immédiatement accessible ; hors UE, le passeport talent pour salarié qualifié est la voie usuelle, sous condition de diplôme ou de seuil de rémunération. Une précision d'honnêteté propre à ce secteur : certains programmes aéronautiques et spatiaux comportent des restrictions d'accès liées à la nationalité ou à une habilitation, indépendantes de la question du titre de séjour. Je vérifie avec le client, avant toute présentation, quels programmes vous seraient effectivement ouverts. Vous saurez donc à quoi vous en tenir dès le départ.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et, le cas échéant, toute habilitation déjà détenue.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.