Ingénieur machine learning industriel, Munich (Allemagne)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client applique l'apprentissage automatique à la maintenance prédictive de machines de production et recrute un ingénieur machine learning à Munich. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Munich concentre une part importante de l'industrie allemande de pointe et de sa recherche appliquée. Les données traitées ne viennent pas d'un site web mais de capteurs installés sur des machines : elles sont bruitées, incomplètes, et les pannes que l'on cherche à prédire sont par définition rares. Cette rareté est le véritable problème scientifique du poste.

Vos missions

  • Développer des modèles de détection d'anomalies et de prédiction de défaillance sur données de capteurs.
  • Traiter les problèmes de déséquilibre de classes et de raréfaction des événements cibles.
  • Déployer les modèles sur des passerelles industrielles aux ressources limitées.
  • Travailler avec les ingénieurs de maintenance pour qualifier ce qu'est réellement une alerte utile.
  • Évaluer les modèles en conditions réelles chez les clients industriels.

Le profil recherché

  • Trois ans ou plus en apprentissage automatique appliqué, si possible sur données de capteurs.
  • Python, bibliothèques scientifiques, et traitement du signal.
  • Expérience du déploiement en périphérie, appréciée.
  • Anglais professionnel courant : c'est la langue de l'équipe technique.
  • L'allemand n'est pas exigé à l'embauche, mais il aide sur site client.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, basé à Munich.
  • Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
  • Trente jours de congés payés et télétravail deux jours par semaine.
  • Retraite d'entreprise, cours d'allemand pris en charge et budget de formation.

Mobilité et installation

Un ressortissant de l'Union européenne peut prendre le poste sans démarche préalable. Pour un candidat hors UE, la voie principale est la carte bleue européenne, dont les conditions ont été assouplies : le seuil de rémunération est abaissé pour les métiers en tension, dont l'informatique fait partie. Une précaution s'impose néanmoins : si vous passez par la reconnaissance de votre diplôme, il faut vérifier son équivalence dans la base allemande dédiée avant d'engager la procédure. Je le fais en amont, parce qu'un diplôme non répertorié fait perdre plusieurs mois.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre diplôme et l'établissement qui l'a délivré.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.