Notre client optimise les flux de marchandises entre le port de Rotterdam et l'arrière-pays européen et recrute un data scientist. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Rotterdam est le premier port d'Europe et le point de passage de la majeure partie des marchandises destinées à l'Europe du Nord-Ouest. Les problèmes traités sont des problèmes d'optimisation sous contraintes autant que de prédiction : affecter des créneaux, anticiper des retards, arbitrer entre modes de transport. Une amélioration de quelques points a ici des effets très concrets.
Vos missions
- Modéliser et prédire les délais et les congestions sur les flux port-arrière-pays.
- Développer les modèles d'optimisation d'affectation de ressources.
- Confronter systématiquement les résultats aux contraintes opérationnelles réelles.
- Industrialiser les modèles avec les équipes d'ingénierie.
- Restituer les analyses aux équipes d'exploitation et aux clients.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en science des données, avec un vrai bagage en optimisation.
- Python, bibliothèques scientifiques, et pratique de la programmation mathématique.
- Expérience de la logistique ou du transport, appréciée sans être exigée.
- Anglais professionnel courant ; le néerlandais n'est pas requis.
- Pragmatisme opérationnel : un modèle que les équipes n'appliquent pas ne sert à rien.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Rotterdam.
- Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
- Vingt-cinq jours de congés, prime de vacances et télétravail hybride.
- Retraite d'entreprise, abonnement de transport et budget de formation.
Mobilité et installation
Le poste est immédiatement accessible à un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, le régime du travailleur hautement qualifié s'applique, sous réserve du statut de sponsor de l'employeur et du seuil de rémunération lié à l'âge. Un mot sur l'avantage fiscal souvent évoqué par les candidats à propos des Pays-Bas : ce dispositif destiné aux salariés recrutés à l'étranger a été remanié à plusieurs reprises ces dernières années, et sa générosité a été réduite. Je vous donne son état exact au moment de votre embauche plutôt qu'une règle apprise il y a trois ans.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre date de naissance.