Ingénieur logiciel dispositifs médicaux, Galway (Irlande)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client conçoit des dispositifs médicaux connectés et recrute un ingénieur logiciel à Galway. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Galway est le premier pôle irlandais de technologie médicale, avec une concentration d'entreprises et de sous-traitants rare à cette échelle. Le logiciel développé ici est un composant de dispositif médical à part entière : il relève du même régime réglementaire que le matériel, avec une analyse de risque qui précède et justifie chaque décision de conception.

Vos missions

  • Développer le logiciel embarqué et applicatif des dispositifs, sous cycle réglementé.
  • Contribuer à l'analyse de risque et à la traçabilité des exigences.
  • Réaliser la vérification logicielle et documenter les résultats.
  • Participer aux dossiers techniques soumis aux organismes notifiés.
  • Travailler avec les équipes qualité, cliniques et matérielles.

Le profil recherché

  • Trois ans ou plus en développement logiciel, en environnement réglementé ou industriel.
  • C, C++ ou C# selon les plateformes ; culture de la vérification.
  • Connaissance du cadre normatif applicable au logiciel médical, appréciée.
  • Anglais professionnel courant : c'est la langue des dossiers et des audits.
  • Sens des responsabilités : le patient est l'utilisateur final.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Galway.
  • Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
  • Hybride, deux jours sur site.
  • Vingt-cinq jours de congés, retraite complémentaire et couverture santé.

Mobilité et installation

Le poste est immédiatement ouvert aux ressortissants de l'Union européenne. Hors UE, le permis irlandais destiné aux compétences critiques s'applique, sous condition de seuil de rémunération et d'un contrat d'au moins deux ans. Une précaution que je prends pour tous les postes hors Dublin : le seuil salarial est national, il ne s'ajuste pas au coût de la vie local. Il faut donc vérifier que l'offre du client le franchit, ce qui n'est pas automatique en région. C'est la première chose que je contrôle, avant même de vous présenter le poste.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre expérience des environnements réglementés.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.