Ingénieur Salesforce, Dublin (Irlande)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client accompagne des entreprises européennes dans leurs déploiements Salesforce et recrute un ingénieur à Dublin. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Les projets vont de la reprise d'un existant mal conçu à la conception complète d'un dispositif commercial et de service. Le principal risque de ces plateformes est connu : l'accumulation d'automatisations et de développements spécifiques finit par rendre le système impossible à faire évoluer. Une partie du travail consiste à s'y opposer avec des arguments, pas avec des refus.

Vos missions

  • Concevoir et implémenter les configurations et développements sur la plateforme.
  • Arbitrer entre configuration standard et développement spécifique.
  • Concevoir les intégrations avec les systèmes de gestion des clients.
  • Mettre en place le déploiement automatisé et le contrôle de version des métadonnées.
  • Former les administrateurs côté client à la reprise de la plateforme.

Le profil recherché

  • Quatre ans ou plus sur l'écosystème Salesforce, en intégration ou chez un utilisateur final.
  • Maîtrise de la configuration avancée et du développement sur la plateforme.
  • Expérience des intégrations et de la gestion des volumes de données.
  • Anglais professionnel courant ; le français est un atout sur certains comptes.
  • Capacité à dire non à une demande qui dégradera la plateforme.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Dublin.
  • Rémunération selon expérience, avec prime liée aux projets livrés.
  • Hybride, deux jours sur site, déplacements européens ponctuels.
  • Vingt-cinq jours de congés, retraite complémentaire et certifications prises en charge.

Mobilité et installation

Poste immédiatement accessible aux ressortissants de l'Union européenne. Hors UE, le permis pour compétences critiques s'applique aux métiers listés. Un point de méthode important : cette liste est révisée périodiquement par les autorités irlandaises, des intitulés y entrent et en sortent, et une information exacte l'an dernier peut ne plus l'être aujourd'hui. Je vérifie l'état de la liste au moment où votre dossier se prépare, jamais de mémoire. C'est le genre de vérification qui évite un refus évitable.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV et la liste de vos certifications. Précisez votre nationalité.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.