Notre client, un groupe de santé privée implanté en Auvergne-Rhône-Alpes, recrute un chargé de recrutement à Lyon. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Les besoins portent sur des métiers soignants et techniques dont la pénurie est structurelle et connue de tous. Personne n'attend de miracle, mais on attend une présence réelle sur le terrain : relations avec les instituts de formation, présence aux journées portes ouvertes, suivi des candidats sur plusieurs mois. Le recrutement se joue ici longtemps avant l'ouverture du poste.
Vos missions
- Recruter sur l'ensemble des métiers soignants, techniques et administratifs des établissements.
- Entretenir les relations avec les instituts de formation de la région.
- Organiser les opérations de recrutement sur site et les journées de découverte.
- Suivre l'intégration des nouveaux arrivants sur leurs six premiers mois.
- Alerter sur les postes dont le délai de pourvoi devient critique.
Le profil recherché
- Deux à cinq ans en recrutement, en cabinet, en intérim ou en entreprise.
- Aisance de terrain : ce poste ne se tient pas depuis un bureau.
- Français courant indispensable.
- Une connaissance du secteur de la santé est appréciée, non exigée.
- Permis de conduire : les établissements sont répartis dans la région.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Lyon.
- Rémunération selon expérience, avec prime annuelle.
- Télétravail un jour par semaine, déplacements réguliers en région.
- Mutuelle, RTT, véhicule de service et parcours de formation interne.
Mobilité et installation
Un ressortissant de l'Union européenne peut prendre le poste sans démarche. Hors UE, l'employeur dépose une demande d'autorisation de travail, et une nuance administrative mérite d'être connue : la liste des métiers reconnus en tension, qui allège l'instruction, est établie par région et non au niveau national. Un même intitulé peut donc y figurer en Auvergne-Rhône-Alpes et pas ailleurs. Je vérifie la liste applicable à la région du poste, pas une liste générale, avant d'annoncer un calendrier au client comme à vous.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre mobilité géographique en région.