Notre client, un cabinet de recrutement spécialisé sur le Moyen-Orient, recrute un sourceur international à Dubaï. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Le cabinet place des cadres et des spécialistes venus d'Europe, d'Asie et d'Afrique sur des postes régionaux. Le sourcing y est mondial par nature : pour un même poste, les candidats plausibles se trouvent à Londres, à Manille et au Caire, avec des attentes de rémunération sans commune mesure. Comprendre ces écarts fait partie du métier.
Vos missions
- Sourcer des candidats sur plusieurs continents pour des postes basés dans la région.
- Qualifier les attentes de rémunération selon les marchés d'origine.
- Présenter honnêtement les conditions de vie et de contrat de la région.
- Construire des viviers par spécialité et par bassin géographique.
- Suivre les taux de réponse et d'acceptation par marché.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en sourcing ou en recrutement international.
- Anglais courant ; le français et l'arabe sont des atouts réels.
- Maîtrise des outils de sourcing et de la recherche avancée.
- Sensibilité aux écarts de conditions selon les nationalités, sujet délicat mais réel.
- Autonomie et endurance.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée déterminée renouvelable, selon le droit émiratien.
- Rémunération fixe nette d'impôt, plus commissions sur placements.
- Indemnité de logement, billets annuels et couverture santé.
- Trente jours de congés et indemnité de fin de service.
Mobilité et installation
Votre visa de résidence est parrainé par l'employeur et lié à lui : une rupture de contrat ouvre un délai limité pour retrouver un parrain ou quitter le territoire. C'est la principale différence avec l'Europe, et elle mérite d'être intégrée avant de s'installer en famille. Il existe cependant, pour certains profils et sous conditions, des titres de long séjour indépendants de l'employeur, qui changent entièrement la donne pour qui veut s'ancrer dans la région. Je regarde si votre profil peut y prétendre, aujourd'hui ou après quelques années sur place.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, vos langues et votre situation familiale.