Notre client, un groupe de médias allemand, structure sa fonction analytique et recrute un analyste décisionnel à Cologne. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Cologne concentre une grande partie de l'audiovisuel allemand, secteur où la mesure d'audience conditionne directement les recettes publicitaires. Le poste est exposé : les chiffres que vous produisez sont discutés chaque semaine en comité de direction. La difficulté tient moins à la technique qu'à la définition partagée des indicateurs, encore hétérogène entre les chaînes du groupe.
Vos missions
- Concevoir et maintenir les modèles analytiques et les tableaux de bord d'audience.
- Harmoniser les définitions d'indicateurs entre les entités du groupe.
- Automatiser la production des reportings récurrents, aujourd'hui partiellement manuels.
- Répondre aux demandes d'analyse ponctuelles des directions éditoriales et commerciales.
- Former les utilisateurs à l'usage autonome des outils.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en analyse de données ou en décisionnel.
- SQL solide, maîtrise d'un outil de visualisation, notions de modélisation dimensionnelle.
- Capacité à dire non à une demande mal posée et à proposer la bonne question à la place.
- Anglais professionnel ; l'allemand est ici franchement utile au quotidien.
- Intérêt pour le secteur des médias, apprécié.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Cologne.
- Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
- Trente jours de congés et télétravail deux jours par semaine.
- Retraite d'entreprise, cours d'allemand financés et abonnement de transport.
Mobilité et installation
Un ressortissant de l'Union européenne peut occuper le poste sans formalité. Hors UE, la carte bleue européenne s'applique. Une précision utile sur la mécanique allemande : pour les métiers reconnus en tension, dont l'informatique, l'examen de priorité du marché du travail n'a pas lieu, ce qui élimine l'étape la plus incertaine de la procédure. Je dois toutefois être claire sur ce poste précis : le niveau d'allemand attendu y est plus élevé que sur un poste d'ingénierie pure, parce que vos interlocuteurs sont des directions métier allemandes.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et votre niveau d'allemand de façon réaliste.