Ingénieur DevOps et fiabilité (SRE), Nantes (France)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client édite une plateforme de paiement utilisée par des commerçants européens et recrute un ingénieur DevOps et fiabilité à Nantes. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Une plateforme de paiement se juge sur ce qui se passe les jours de forte affluence, pas sur ses moyennes mensuelles. L'équipe travaille sur des objectifs de disponibilité explicites et assume le compromis qu'ils impliquent : au-delà d'un certain niveau, chaque neuf supplémentaire coûte plus cher qu'il ne rapporte. Nantes accueille l'essentiel de l'ingénierie du groupe.

Vos missions

  • Exploiter et faire évoluer l'infrastructure Kubernetes qui porte les services de paiement.
  • Définir avec les équipes produit les objectifs de niveau de service et les indicateurs associés.
  • Automatiser les déploiements et réduire le délai entre une correction et sa mise en production.
  • Conduire les analyses post-incident et suivre l'application des actions correctives.
  • Participer à l'astreinte, répartie équitablement et compensée.

Le profil recherché

  • Quatre ans ou plus en exploitation, DevOps ou SRE sur des services exposés au public.
  • Kubernetes, Terraform, intégration continue et au moins un cloud public.
  • Pratique réelle de l'observabilité : métriques, traces et journaux, pas seulement des tableaux de bord.
  • Sang-froid en incident et goût pour l'analyse des causes plutôt que pour la recherche de responsables.
  • Français ou anglais courant ; l'équipe fonctionne dans les deux langues.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, statut cadre, basé à Nantes.
  • Rémunération selon expérience, plus compensation d'astreinte.
  • Télétravail jusqu'à trois jours par semaine.
  • Mutuelle, intéressement, RTT et budget de formation individuel.

Mobilité et installation

Aucune démarche préalable pour un ressortissant de l'Union européenne. Pour un candidat hors UE, l'employeur dépose une demande d'autorisation de travail et la voie du passeport talent s'applique dès lors que le diplôme ou la rémunération atteignent les conditions requises. Les métiers de l'informatique figurent parmi ceux où les tensions de recrutement sont reconnues, ce qui facilite l'instruction du dossier. Nantes mérite d'être considérée pour une raison prosaïque : à salaire comparable, le coût du logement y reste très en deçà de celui de Paris, et le marché locatif y est nettement moins fermé.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité : elle détermine la procédure, jamais la recevabilité de votre candidature.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.