Ingénieur logiciel robotique (ROS 2), Delft (Pays-Bas)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client développe des robots mobiles autonomes pour l'agriculture sous serre et recrute un ingénieur logiciel robotique à Delft. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Delft abrite l'une des meilleures écoles d'ingénieurs européennes et un tissu dense de jeunes entreprises issues de ses laboratoires. Les serres néerlandaises constituent un terrain d'application idéal : environnement structuré mais changeant, tâches répétitives et pénibles, et une agriculture déjà fortement automatisée. Les robots travaillent aux côtés d'opérateurs humains, ce qui impose des garanties de sécurité sérieuses.

Vos missions

  • Développer les briques de navigation, de perception et de planification sous ROS 2.
  • Intégrer les capteurs et calibrer la chaîne de perception.
  • Implémenter les comportements de sécurité en présence d'opérateurs.
  • Mener les campagnes d'essai en serre et exploiter les données collectées.
  • Contribuer aux outils de simulation qui réduisent le besoin d'essais réels.

Le profil recherché

  • Trois ans ou plus en robotique logicielle, en entreprise ou en laboratoire appliqué.
  • C++ et Python, ROS ou ROS 2, et une bonne compréhension de la géométrie et de l'estimation d'état.
  • Expérience du terrain : les robots qui fonctionnent en simulation ne suffisent pas ici.
  • Anglais professionnel courant : l'équipe est internationale.
  • Curiosité pour le domaine agricole, réellement appréciée.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, basé à Delft.
  • Rémunération selon expérience, avec participation au capital.
  • Vingt-cinq jours de congés et prime de vacances.
  • Retraite d'entreprise, cours de néerlandais et accès aux équipements du laboratoire.

Mobilité et installation

Un ressortissant de l'Union européenne prend le poste sans formalité. Hors UE, le régime du travailleur hautement qualifié s'applique, avec sponsor reconnu et seuil de rémunération. Une précision qui intéresse particulièrement les jeunes diplômés : si vous avez obtenu un diplôme dans un établissement néerlandais, ou si vous relevez du dispositif d'année de recherche d'emploi ouvert aux diplômés, un seuil de rémunération réduit s'applique. Beaucoup de candidats l'ignorent et se croient hors jeu à tort. Dites-le-moi dès le premier échange.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre âge et le pays où vous avez obtenu votre diplôme.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.