Notre client accompagne des agences fédérales australiennes dans leurs campagnes de recrutement et cherche un recruteur à Canberra. Le poste est ouvert aux candidatures internationales, sous réserve des conditions d'accès précisées plus bas.
Le contexte
Le recrutement public australien obéit à des règles de sélection au mérite strictes : les critères sont publiés, l'évaluation doit être traçable et toute décision peut être contestée. C'est un exercice très différent du recrutement privé, plus lent et plus écrit, où la rigueur de la méthode prime sur la rapidité d'exécution.
Vos missions
- Conduire des campagnes de recrutement conformes aux règles de sélection au mérite.
- Rédiger les critères de sélection avec les responsables des agences clientes.
- Organiser les jurys et documenter l'évaluation de chaque candidat.
- Gérer les campagnes de volume et les listes d'aptitude qui en découlent.
- Assurer la traçabilité exigée en cas de recours.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en recrutement, en cabinet ou en interne.
- Goût de la méthode et de l'écrit, ici plus utile que l'agilité commerciale.
- Anglais courant, à l'écrit en particulier.
- Une expérience du secteur public, où que ce soit, est un vrai atout.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité des dossiers.
Ce qui est proposé
- Poste permanent à temps plein, basé à Canberra.
- Rémunération selon grille, lisible et communiquée en amont, plus retraite employeur.
- Hybride, deux jours sur site, horaires réellement respectés.
- Quatre semaines de congés et formation aux cadres de sélection publics.
Mobilité et installation
Je dois être directe sur ce poste. Le parrainage employeur permet d'obtenir le visa de travail, mais une partie des missions menées pour des agences fédérales exige une habilitation de sécurité, laquelle suppose la citoyenneté australienne et reste donc hors d'atteinte pendant plusieurs années. Les autres mandats demeurent accessibles. Je fais préciser au client, avant toute présentation, la part du portefeuille réellement ouverte à un non-citoyen, afin que vous décidiez en connaissance de cause. Le territoire de la capitale conduit par ailleurs son propre programme de nomination.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et toute habilitation déjà détenue ailleurs.