Notre client, un groupe de logistique international basé à Hambourg, recrute un Talent Sourcer. Le poste est ouvert aux candidatures internationales, avec la réserve indiquée plus bas.
Le contexte
Le groupe recrute en continu des profils d'exploitation, de transit et de commerce international, sur un marché où les mêmes personnes circulent entre quelques grands acteurs. Le sourcing consiste ici moins à trouver qu'à rester présent : les candidats sont identifiables, mais ne bougent qu'à des moments précis de leur carrière.
Vos missions
- Identifier et approcher les profils d'exploitation et de commerce international.
- Entretenir des relations longues avec un vivier restreint et bien connu.
- Cartographier les organisations concurrentes du secteur.
- Qualifier les candidats avant transmission aux recruteurs.
- Suivre les taux de réponse et ajuster les approches.
Le profil recherché
- Deux à quatre ans en sourcing ou en recrutement.
- Maîtrise des techniques de recherche et des outils spécialisés.
- Anglais courant ; l'allemand facilite nettement le quotidien.
- Intérêt pour le transport et la logistique, apprécié.
- Persévérance : ici, le résultat vient de la régularité.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Hambourg.
- Rémunération selon convention, avec treizième mois.
- Trente jours de congés et télétravail deux jours par semaine.
- Retraite d'entreprise, abonnement de transport et cours d'allemand financés.
Mobilité et installation
Pas de formalité pour un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, il faut regarder le chiffre avant le reste : sur un poste de sourcing de niveau intermédiaire, la rémunération n'atteint pas toujours le seuil général de la carte bleue européenne, qui ne connaît pas d'allégement pour les métiers RH. Le repli est alors le titre de séjour de travailleur qualifié de droit commun, qui suppose une qualification formellement reconnue en Allemagne et l'accord de l'agence fédérale pour l'emploi. C'est faisable, mais plus long. Je regarde le montant réel de l'offre avant de vous laisser vous engager.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre diplôme et votre niveau d'allemand.