Ingénieur logiciel embarqué automobile, Stuttgart (Allemagne)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client développe les calculateurs et le logiciel embarqué de véhicules électriques et recrute un ingénieur logiciel embarqué à Stuttgart. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

La région de Stuttgart reste le cœur de l'ingénierie automobile européenne, et elle traverse une transformation profonde : le logiciel est devenu le principal facteur de différenciation des véhicules. Le poste porte sur des fonctions critiques, avec les exigences de sécurité fonctionnelle qui les accompagnent et des cycles de validation exigeants.

Vos missions

  • Développer des composants logiciels embarqués en C et C++ sur cible automobile.
  • Appliquer les exigences de sécurité fonctionnelle et en assurer la traçabilité.
  • Intégrer les composants sur banc et participer aux campagnes de validation véhicule.
  • Analyser les défauts remontés du terrain et produire les corrections qualifiées.
  • Contribuer aux revues de code et de conception avec les équipes système.

Le profil recherché

  • Quatre ans ou plus en logiciel embarqué, si possible en automobile.
  • C et C++ maîtrisés, systèmes temps réel, bus de communication véhicule.
  • Connaissance de l'architecture logicielle automobile standardisée, appréciée.
  • Anglais professionnel courant ; l'allemand est un atout réel dans ce secteur.
  • Rigueur documentaire imposée par le cadre normatif.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, basé dans la région de Stuttgart.
  • Rémunération selon la convention collective de la métallurgie, parmi les plus favorables du pays.
  • Trente jours de congés, compte épargne-temps et télétravail partiel.
  • Retraite d'entreprise, cours d'allemand et aide à l'installation.

Mobilité et installation

Les ressortissants de l'Union européenne prennent le poste sans formalité. Hors UE, la carte bleue européenne est la voie usuelle, et les grands équipementiers de la région disposent de services qui traitent ces dossiers en volume. Deux remarques de terrain : les conventions collectives de la métallurgie fixent ici des rémunérations et des durées de travail nettement plus favorables que la moyenne du marché informatique, ce que beaucoup de candidats ignorent ; en revanche, l'allemand devient rapidement nécessaire dans les échanges avec les équipes de production. J'en parle franchement avant l'entretien.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre niveau d'allemand.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.