Notre client édite des logiciels pour le secteur de la santé néerlandais et recrute un ingénieur plateforme à Utrecht. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Les équipes produit sont nombreuses et livrent à des rythmes différents ; la plateforme interne existe pour qu'elles n'aient pas à réinventer chacune leur chaîne de livraison. Les données traitées étant des données de santé, les exigences de cloisonnement et de journalisation sont strictes et non négociables, ce qui structure toute l'architecture.
Vos missions
- Concevoir et exploiter la plateforme interne de déploiement utilisée par les équipes produit.
- Automatiser la conformité : cloisonnement, journalisation, gestion des accès.
- Réduire le délai entre une modification validée et sa mise en production.
- Documenter et faire adopter les chemins standards par les équipes.
- Assurer le support de la plateforme et l'astreinte associée.
Le profil recherché
- Quatre ans ou plus en infrastructure, DevOps ou ingénierie de plateforme.
- Kubernetes, infrastructure as code, intégration continue.
- Compréhension des contraintes de confidentialité applicables aux données de santé.
- Anglais professionnel courant ; le néerlandais aide face aux clients.
- Approche produit : la plateforme a des utilisateurs, ce sont vos collègues.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Utrecht.
- Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
- Vingt-six jours de congés, prime de vacances et télétravail hybride.
- Retraite d'entreprise, cours de néerlandais et budget de formation.
Mobilité et installation
Aucune formalité pour un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, le régime du travailleur hautement qualifié s'applique, avec sponsor reconnu et seuil de salaire indexé selon l'âge. Une précision pratique qui évite bien des blocages à l'arrivée : l'inscription à la commune conditionne l'obtention du numéro d'identification personnel, lequel conditionne à son tour l'ouverture d'un compte bancaire et le versement du salaire. Il faut donc un logement déclarable dès les premiers jours, ce que les hébergements temporaires ne permettent pas toujours. Je vous donne l'ordre exact des démarches.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre date de naissance.