Notre client, un équipementier industriel des Pays de la Loire, recrute un recruteur dédié à ses sites de production à Nantes. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Les besoins portent sur des métiers de production, de maintenance et de bureau d'études, sur un bassin où plusieurs industriels se disputent les mêmes profils. Le recrutement y est autant une affaire de réputation locale que de technique : ce qui se dit d'un employeur à la sortie d'une équipe circule vite et pèse lourd. Le poste est en lien direct avec les responsables d'atelier.
Vos missions
- Recruter sur les métiers de production, de maintenance et d'études.
- Travailler avec les responsables d'atelier sur la définition réelle des besoins.
- Développer les partenariats avec les lycées professionnels et les centres d'apprentissage.
- Piloter le recrutement des alternants, source principale de l'entreprise.
- Suivre l'intégration et les départs précoces avec les équipes.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en recrutement, en industrie ou en travail temporaire technique.
- Compréhension concrète des métiers de production.
- Français courant indispensable.
- Aisance en atelier autant qu'en entretien.
- Permis de conduire, les sites étant répartis dans la région.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Nantes.
- Rémunération selon expérience, avec prime liée aux objectifs de pourvoi.
- Télétravail un jour par semaine, présence sur sites le reste du temps.
- Mutuelle, intéressement, RTT et véhicule de service.
Mobilité et installation
Le poste est immédiatement accessible à un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, deux titres coexistent et ne se valent pas : la carte de séjour salarié de droit commun, délivrée pour un an et à renouveler chaque année, et le passeport talent, pluriannuel, qui suppose un diplôme de niveau master ou un seuil de rémunération. La différence de confort sur quatre ans est considérable. Je regarde si votre profil permet de viser le second plutôt que le premier, et j'en discute avec l'employeur avant la signature, moment où cela se négocie encore.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et le niveau de votre diplôme.