Notre client, un centre de services européen installé à Dublin, recrute un sourceur multilingue. Le poste est ouvert aux candidatures internationales, et présente même un avantage particulier expliqué plus bas.
Le contexte
Le centre sert des clients dans une douzaine de langues et recrute donc en permanence des locuteurs natifs, profil rare et très disputé en Irlande. Le sourcing consiste largement à aller chercher ces personnes dans leur pays d'origine et à leur donner envie de venir. Vous êtes donc autant recruteur qu'ambassadeur d'une installation à l'étranger.
Vos missions
- Identifier et approcher des locuteurs natifs dans une douzaine de langues européennes.
- Mener des campagnes de sourcing par pays d'origine.
- Présenter honnêtement la réalité d'une installation à Dublin, coût du logement compris.
- Construire des viviers par langue et les tenir vivants.
- Suivre les taux de réponse et d'acceptation par marché.
Le profil recherché
- Deux à cinq ans en sourcing ou en recrutement multilingue.
- Maîtrise d'au moins deux langues européennes en plus de l'anglais.
- Bonne compréhension des motivations d'une mobilité internationale.
- Maîtrise des outils de sourcing et de la recherche avancée.
- Franchise : promettre Dublin sans parler du logement se paie très vite.
Ce qui est proposé
- Poste permanent à temps plein, basé à Dublin.
- Rémunération selon expérience, avec prime liée aux embauches abouties.
- Hybride, deux jours sur site.
- Vingt-cinq jours de congés, retraite complémentaire et couverture santé.
Mobilité et installation
Aucune formalité pour un ressortissant de l'Union européenne. Pour un candidat hors UE, ce poste précis bénéficie d'une particularité irlandaise qui mérite d'être connue : lorsqu'une fonction exige la maîtrise d'une langue nécessaire à l'activité internationale de l'entreprise, elle peut être traitée différemment des restrictions qui frappent habituellement les métiers de support. Cette exception linguistique a permis de nombreux recrutements que la règle générale aurait bloqués. Elle suppose que le besoin linguistique soit réel et documenté : je fais formuler la fiche de poste en conséquence avec le client.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et vos langues, avec leur niveau réel.