Notre client, un opérateur logistique du port d'Anvers, recrute un recruteur dédié à ses métiers d'exploitation. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Anvers est l'un des tout premiers ports européens et son bassin d'emploi vit au rythme des flux de marchandises. Les métiers recrutés vont du cariste au responsable d'exploitation, avec des pics saisonniers marqués. La langue de travail est le néerlandais, et cela ne se contourne pas sur des postes de terrain.
Vos missions
- Recruter sur les métiers d'exploitation, de transit et d'encadrement de site.
- Absorber les pics saisonniers avec les agences de travail temporaire partenaires.
- Développer les relations avec les écoles techniques et les organismes de formation.
- Fiabiliser les processus d'accueil et de sécurité des nouveaux arrivants.
- Suivre le taux de départ durant les trois premiers mois.
Le profil recherché
- Trois ans ou plus en recrutement, en logistique, en industrie ou en travail temporaire.
- Néerlandais courant indispensable : c'est la langue du terrain.
- Français et anglais professionnels appréciés.
- Aisance de terrain, y compris en entrepôt.
- Sang-froid en période de pic.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Anvers.
- Rémunération selon commission paritaire, avec treizième mois et double pécule.
- Présence sur site majoritaire.
- Chèques-repas, assurance groupe et voiture de fonction.
Mobilité et installation
Les ressortissants de l'Union européenne prennent le poste sans autre formalité que l'inscription communale. Hors UE, le permis unique s'applique et, le poste étant en Flandre, c'est la réglementation flamande qui détermine les seuils de rémunération et la liste des métiers reconnus en pénurie. Cette liste flamande est distincte de celle de Bruxelles et de celle de Wallonie, et elle est révisée régulièrement. Le néerlandais reste par ailleurs, pour ce poste, une condition d'exercice plus contraignante que la procédure elle-même. Je vérifie les deux points avant toute présentation.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre niveau de néerlandais.