Notre client, une entreprise de biotechnologie installée à Gand, recrute un coordinateur recrutement. Le poste s'adresse en priorité aux candidats disposant déjà du droit de travailler dans l'Union européenne.
Le contexte
Gand accueille l'un des principaux pôles belges de biotechnologie, adossé à son université. L'entreprise recrute des chercheurs et des techniciens venus de toute l'Europe, ce qui donne au coordinateur un rôle plus large qu'ailleurs : il suit aussi les questions pratiques d'arrivée, souvent déterminantes dans l'acceptation d'une offre.
Vos missions
- Organiser les entretiens et coordonner les agendas des équipes scientifiques.
- Suivre les dossiers administratifs des candidats étrangers.
- Préparer contrats et documents d'accueil.
- Accompagner les arrivants sur les démarches pratiques d'installation.
- Tenir la qualité des données dans l'outil de suivi.
Le profil recherché
- Un à trois ans en coordination, en administration RH ou en assistanat.
- Anglais courant : c'est la langue de l'équipe scientifique.
- Néerlandais utile pour les échanges administratifs locaux.
- Organisation et fiabilité.
- Sens du service, y compris sur des questions non professionnelles.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Gand.
- Rémunération selon expérience, avec treizième mois et double pécule.
- Télétravail un jour par semaine.
- Chèques-repas, assurance groupe et cours de néerlandais.
Mobilité et installation
Pour un ressortissant de l'Union européenne, le poste est immédiatement accessible : une inscription à la commune suffit, et elle conditionne l'obtention du numéro de registre national dont dépendent la paie et la mutuelle. Pour un candidat hors UE, je préfère être honnête : le permis unique flamand suppose des seuils de rémunération qu'un poste de coordination en début de carrière n'atteint généralement pas, et le métier ne figure pas parmi ceux reconnus en pénurie. La voie réaliste serait un titre déjà acquis par ailleurs, par exemple à l'issue d'études en Belgique.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et le titre de séjour dont vous disposez, le cas échéant.