Sourceur, Lausanne (Suisse)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client, une entreprise technologique de l'arc lémanique, recrute un sourceur à Lausanne. Le poste s'adresse aux candidats disposant déjà du droit de travailler en Suisse ou ressortissants de l'Union européenne.

Le contexte

L'arc lémanique réunit écoles polytechniques, entreprises technologiques et santé, dans un périmètre géographique restreint. Le sourcing y consiste souvent à aller chercher en France voisine ou ailleurs en Europe des profils que le marché local ne peut pas fournir, en assumant de parler très tôt des conditions concrètes d'installation.

Vos missions

  • Identifier et approcher des profils techniques en Suisse et en Europe.
  • Construire des viviers par spécialité et par bassin géographique.
  • Présenter honnêtement les conditions de vie et de rémunération suisses.
  • Qualifier les candidats avant transmission aux recruteurs.
  • Suivre les taux de réponse et d'acceptation.

Le profil recherché

  • Deux à cinq ans en sourcing ou en recrutement.
  • Français courant et anglais professionnel.
  • Maîtrise des outils de sourcing et de la recherche avancée.
  • Compréhension des motivations et des freins d'une mobilité vers la Suisse.
  • Curiosité technique.

Ce qui est proposé

  • Contrat à durée indéterminée, basé à Lausanne.
  • Rémunération selon standards suisses, avec treizième salaire.
  • Télétravail deux jours par semaine.
  • Prévoyance professionnelle et licences d'outils de sourcing.

Mobilité et installation

Je préfère annoncer la règle plutôt que d'entretenir un espoir. Pour un ressortissant de l'Union européenne ou de l'AELE, ce poste est accessible sans difficulté : le contrat suffit à obtenir le permis de séjour. Pour les autres nationalités, une fonction de sourcing de niveau intermédiaire n'ouvre pratiquement jamais un contingent suisse, réservé aux profils que le marché européen ne peut pas fournir. En revanche, une option locale mérite d'être connue : de nombreux salariés de la région résident en France voisine sous statut frontalier, ce qui change considérablement le budget logement. Nous pouvons en parler.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et votre lieu de résidence envisagé.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.