Architecte cœur de réseau 5G, Toronto (Canada)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client, un opérateur canadien, recrute un architecte cœur de réseau pour conduire le passage de son cœur paquet à une architecture 5G autonome. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Le cœur de réseau actuel repose sur une architecture virtualisée de génération précédente. La cible est un cœur 5G autonome, conteneurisé, capable de porter des offres entreprises différenciées. Le programme est engagé et dispose d'un budget pluriannuel.

Le poste est un poste d'architecte au sens strict : il décide de la cible et arbitre, sans encadrement hiérarchique.

Vos missions

  • Définir l'architecture cible du cœur 5G autonome : fonctions réseau, interfaces, trajectoire de migration.
  • Arbitrer les choix de virtualisation et de conteneurisation avec les équipes infrastructure.
  • Piloter techniquement les équipementiers et évaluer leurs propositions.
  • Concevoir le découpage de réseau destiné aux offres entreprises.
  • Accompagner techniquement les ingénieurs d'intégration tout au long du déploiement.

Le profil recherché

  • Au moins huit ans en cœur de réseau mobile, dont une expérience en 5G autonome ou en cœur paquet virtualisé.
  • Connaissance des spécifications 3GPP applicables au cœur 5G.
  • Pratique de Kubernetes et des chaînes d'automatisation associées.
  • Capacité à défendre une architecture devant une direction technique et devant des fournisseurs.
  • Anglais professionnel courant. À Toronto, le français est un atout et non une condition.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Toronto.
  • Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
  • Hybride, deux jours sur site.
  • Régime de retraite et assurance collective selon les usages canadiens.

Mobilité et installation

Ce client recrute régulièrement à l'international et prend en charge la démarche de permis de travail. Le poste étant hors Québec, la procédure est uniquement fédérale, et un candidat francophone peut bénéficier d'une voie qui dispense l'employeur de l'étude d'impact sur le marché du travail : c'est un gain de calendrier considérable, souvent ignoré. Je vérifie l'itinéraire applicable à votre situation avant toute présentation au client.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, vos langues de travail et si vous avez déjà entamé une démarche d'immigration vers le Canada. Ces éléments déterminent le calendrier, pas la recevabilité de votre candidature.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.