Notre client, une banque néerlandaise engagée dans la refonte de sa plateforme cliente, recrute un développeur Java à Amsterdam. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
La banque migre progressivement des traitements hérités de son système central vers une architecture de services, sans jamais interrompre le service. Ce type de programme se juge sur la capacité à avancer par petits pas réversibles plutôt que par grandes bascules. Les équipes sont pluridisciplinaires et portent leurs services jusqu'en production.
Vos missions
- Développer et exploiter des services Java au sein d'une équipe autonome.
- Extraire progressivement des fonctions du système central vers les nouveaux services.
- Concevoir les API et garantir la compatibilité ascendante.
- Implémenter les exigences de traçabilité et de contrôle propres au secteur bancaire.
- Participer à l'astreinte de votre équipe.
Le profil recherché
- Quatre ans ou plus en développement Java.
- Spring Boot, tests automatisés, conteneurs et intégration continue.
- Expérience d'une migration depuis un existant, valorisée.
- Anglais professionnel courant ; le néerlandais n'est pas requis dans l'équipe.
- Rigueur : dans une banque, la traçabilité fait partie du livrable.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Amsterdam.
- Rémunération selon la convention bancaire, avec treizième mois.
- Vingt-sept jours de congés, prime de vacances et télétravail hybride.
- Retraite d'entreprise généreuse, abonnement de transport et budget de formation.
Mobilité et installation
Aucune démarche pour un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, le régime du travailleur hautement qualifié s'applique. Un aspect qui pèse souvent plus que le salaire dans une décision familiale : le conjoint d'un travailleur admis à ce titre obtient un droit de travail sans restriction ni délai d'attente, et peut donc chercher un emploi dès l'arrivée. Les Pays-Bas sont, sur ce point, parmi les pays les plus simples d'Europe. C'est le premier élément que j'aborde quand la mobilité concerne un couple.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre date de naissance et si vous vous installez en famille.