Ingénieur plateforme DevOps, Brisbane (Australie)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client, une entreprise du secteur de la santé basée à Brisbane, structure sa plateforme cloud et recrute un ingénieur plateforme. Le poste est le troisième de l'équipe.

Le contexte

L'entreprise a migré vers AWS il y a deux ans. L'enjeu n'est plus la migration mais l'industrialisation : fiabilité, maîtrise des coûts, autonomie des équipes de développement.

Vos missions

  • Faire évoluer l'infrastructure AWS décrite en Terraform.
  • Administrer et fiabiliser les clusters Kubernetes.
  • Construire et maintenir les chaînes d'intégration et de déploiement.
  • Outiller les équipes de développement pour qu'elles déploient sans intermédiaire.
  • Participer à l'astreinte, organisée en rotation.

Le profil recherché

  • Expérience confirmée en ingénierie de plateforme ou en exploitation cloud.
  • Terraform, Kubernetes et AWS pratiqués en production, pas seulement en formation.
  • Culture de l'automatisation et de l'observabilité.
  • Anglais professionnel.
  • La connaissance des exigences de conformité dans la santé est un atout.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Brisbane.
  • Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
  • Hybride, deux jours sur site.
  • Astreinte compensée.
  • Superannuation et congés selon la réglementation australienne.

Mobilité et installation

Le client parraine. Brisbane relève par ailleurs du Queensland, dont certains programmes régionaux offrent des conditions plus favorables que les grandes métropoles. Je vérifie si votre profil y est éligible : à compétences égales, cette voie est souvent plus rapide que Sydney ou Melbourne.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre niveau d'anglais et si vous avez déjà entamé une démarche d'immigration vers l'Australie. Ces éléments déterminent le calendrier, pas la recevabilité de votre candidature.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.