Notre client, une organisation internationale basée à Bruxelles, recrute un Talent Acquisition Partner bilingue. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Bruxelles réunit institutions européennes, sièges internationaux et fédérations professionnelles, ce qui crée un marché de l'emploi très particulier : très international, très multilingue, et où les candidats comparent systématiquement plusieurs employeurs du même quartier. Le poste couvre des fonctions de projet, de politique publique et de support.
Vos missions
- Conduire des recrutements sur des fonctions de projet, de politique publique et de support.
- Adapter les processus aux exigences de neutralité et de traçabilité de l'organisation.
- Sourcer directement sur des profils multilingues et spécialisés.
- Conseiller les responsables sur les niveaux de rémunération du marché bruxellois.
- Contribuer aux objectifs d'équilibre entre nationalités représentées.
Le profil recherché
- Quatre ans ou plus en recrutement, en organisation internationale ou en entreprise.
- Français et anglais courants ; le néerlandais est un atout significatif.
- Compréhension des environnements multiculturels et de leurs contraintes.
- Rigueur documentaire : les processus doivent pouvoir être justifiés.
- Autonomie et sens politique.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Bruxelles.
- Rémunération selon barème, avec treizième mois et double pécule de vacances.
- Télétravail deux jours par semaine.
- Chèques-repas, assurance groupe et abonnement de transport.
Mobilité et installation
Pour un ressortissant de l'Union européenne, le poste est immédiatement accessible ; il suffit de s'inscrire à la commune à l'arrivée. Hors UE, la Belgique délivre un permis unique qui regroupe séjour et travail, avec une particularité institutionnelle qui déroute souvent : le volet travail relève de la région où se situe le poste, et les trois régions appliquent des seuils de rémunération et des listes de métiers différents. Un même poste peut donc être éligible à Bruxelles et non en Flandre. Je pars toujours de l'adresse exacte de l'employeur, jamais du pays.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité et vos langues avec leur niveau réel.