Notre client, une entreprise d'ingénierie qui monte en charge sur de grands projets d'infrastructure, recrute un Talent Sourcer à Brisbane. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Le sourcing est ici un métier à part entière, séparé du recrutement : vous constituez et entretenez les viviers, les recruteurs conduisent les processus. Le Queensland connaît une activité d'infrastructure soutenue et les profils techniques y sont disputés entre chantiers concurrents. Une bonne partie du travail consiste à rester en relation avec des candidats qui ne bougeront que dans dix-huit mois.
Vos missions
- Identifier et approcher des profils techniques rares sur des métiers d'ingénierie et de chantier.
- Construire et entretenir des viviers vivants, pas des listes mortes dans l'ATS.
- Produire des cartographies de marché pour éclairer les décisions d'implantation.
- Mesurer la performance de vos canaux et abandonner ceux qui ne produisent rien.
- Travailler en binôme avec les recruteurs sur la qualification des profils.
Le profil recherché
- Deux à cinq ans en sourcing ou en recrutement avec forte composante de chasse.
- Maîtrise des techniques de recherche avancée et des outils de sourcing.
- Goût de la relation longue : ici, le vivier prime sur le coup ponctuel.
- Anglais courant : c'est la langue de travail.
- Une connaissance des métiers techniques est un plus, non un prérequis.
Ce qui est proposé
- Poste permanent à temps plein, basé à Brisbane.
- Rémunération selon expérience, plus cotisation retraite employeur et prime sur objectifs.
- Hybride, deux jours sur site.
- Quatre semaines de congés et licences d'outils de sourcing prises en charge.
Mobilité et installation
La procédure australienne repose sur le parrainage de l'employeur, avec trois conditions cumulatives : profession listée, seuil de rémunération atteint, niveau d'anglais attesté. Une nuance géographique mérite d'être connue : certaines zones considérées comme régionales ouvrent des voies assouplies, aux critères moins exigeants et aux délais souvent plus courts, et le découpage administratif surprend, car il ne recouvre pas l'idée commune de ce qu'est une région. Je vérifie le classement exact de la localisation du poste, parce qu'il change parfois complètement les options.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre âge et votre niveau d'anglais.