Notre client, un groupe de logistique portuaire, recrute un Talent Sourcer à Rotterdam. Le poste est ouvert aux candidatures internationales, avec la réserve expliquée plus bas.
Le contexte
Le groupe recrute sur des métiers d'exploitation portuaire, de transit et de commerce international. Le bassin est restreint et tout le monde s'y connaît, ce qui rend l'approche directe délicate : une démarche maladroite se sait dans la semaine. Le sourcing y repose davantage sur la réputation et la discrétion que sur le volume.
Vos missions
- Identifier et approcher les profils d'exploitation et de commerce international.
- Cartographier un marché restreint et en suivre les mouvements.
- Construire des viviers durables sur les métiers récurrents.
- Qualifier les candidats avant transmission aux recruteurs.
- Mener les approches avec la discrétion qu'impose un secteur où tout se sait.
Le profil recherché
- Deux à quatre ans en sourcing ou en recrutement.
- Maîtrise de la recherche avancée et des outils de sourcing.
- Anglais courant ; le néerlandais est un vrai avantage sur ce marché.
- Discrétion professionnelle, ici essentielle.
- Intérêt pour la logistique et le transport maritime.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Rotterdam.
- Rémunération selon expérience, avec prime de vacances.
- Vingt-cinq jours de congés et télétravail hybride.
- Retraite d'entreprise, abonnement de transport et budget de formation.
Mobilité et installation
Aucune formalité pour un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, deux dispositifs coexistent aux Pays-Bas et il est utile de savoir qu'ils ne sont pas équivalents : le régime national du travailleur hautement qualifié, rapide mais conditionné au statut de sponsor de l'employeur et à un seuil de salaire indexé sur l'âge, et la carte bleue européenne, dont les conditions diffèrent et qui exige un diplôme supérieur mais offre des droits de mobilité dans l'Union. Sur un poste de sourcing, le seuil est le point critique. Je regarde les deux voies avant de vous engager.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre date de naissance et votre diplôme.