Notre client, un établissement financier européen, recrute à Francfort un spécialiste des opérations de recrutement. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.
Le contexte
Dans un établissement financier, le recrutement laisse une trace écrite à chaque étape : contrôles préalables à l'embauche, justification des décisions, conservation des données. Le poste consiste à faire tenir cette exigence sans transformer chaque embauche en parcours administratif de six semaines. C'est un travail d'ingénierie de processus autant que de conformité.
Vos missions
- Administrer l'ATS et les circuits de validation des recrutements.
- Industrialiser les contrôles préalables à l'embauche exigés par le régulateur.
- Produire le reporting réglementaire et de pilotage.
- Garantir la conformité des traitements de données candidats.
- Réduire les délais administratifs sans alléger les contrôles.
Le profil recherché
- Quatre ans ou plus en opérations de recrutement, en SIRH ou en conformité RH.
- Aisance avec un ATS et avec les données.
- Expérience d'un environnement régulé, fortement appréciée.
- Anglais courant ; l'allemand est un plus sérieux.
- Goût de la procédure bien faite plutôt que de l'improvisation.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Francfort.
- Rémunération selon expérience, avec prime annuelle.
- Trente jours de congés et télétravail deux jours par semaine.
- Retraite d'entreprise, cours d'allemand et certifications prises en charge.
Mobilité et installation
Aucune formalité pour un ressortissant de l'Union européenne. Hors UE, la carte bleue européenne au seuil général s'applique, les allégements réservés aux métiers informatiques ne couvrant pas les fonctions RH. Une précaution qui fait gagner des semaines : l'employeur peut solliciter en amont un accord préalable des autorités allemandes, avant même votre rendez-vous consulaire, ce qui évite que le dossier ne recommence à zéro au guichet. Peu d'entreprises y pensent spontanément ; je le demande systématiquement aux clients qui recrutent hors d'Europe.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Précisez votre nationalité, votre diplôme et votre pays de résidence.