Notre client, un groupe de santé néerlandais, recrute un coordinateur recrutement à Utrecht. Le poste s'adresse en priorité aux candidats disposant déjà du droit de travailler dans l'Union européenne, pour la raison expliquée plus bas.
Le contexte
Utrecht est au centre géographique du pays, ce qui en fait un siège commode pour un groupe dont les établissements sont dispersés. Le coordinateur assure la logistique de tous les processus et devient rapidement le point de repère des managers comme des candidats. C'est un poste d'entrée, avec un parcours d'évolution clairement tracé vers le recrutement.
Vos missions
- Planifier les entretiens sur l'ensemble des établissements du groupe.
- Suivre les vérifications préalables à l'embauche propres au secteur de la santé.
- Préparer contrats et documents d'accueil.
- Maintenir la qualité des données dans l'ATS.
- Répondre aux candidats et tenir les délais de réponse annoncés.
Le profil recherché
- Un à trois ans en coordination, en administration RH ou en assistanat.
- Organisation et fiabilité, qualités premières du poste.
- Anglais courant ; des bases de néerlandais sont un vrai plus.
- Aisance avec les outils numériques.
- Sens du service : vous êtes l'interlocuteur quotidien des équipes.
Ce qui est proposé
- Contrat à durée indéterminée, basé à Utrecht.
- Rémunération selon convention du secteur, avec prime de vacances.
- Vingt-six jours de congés et télétravail hybride.
- Retraite d'entreprise, cours de néerlandais et parcours vers un poste de recruteur.
Mobilité et installation
Je préfère être claire plutôt que d'entretenir un espoir : pour un ressortissant de l'Union européenne, ce poste est immédiatement accessible et sans aucune formalité. Pour un candidat hors UE, en revanche, le régime néerlandais repose entièrement sur un seuil de rémunération qu'un poste de coordination en début de carrière n'atteint pas. Il n'existe pas d'aménagement pour ce cas. La seule voie réaliste serait un titre obtenu autrement, par exemple à la suite d'études aux Pays-Bas. Si vous êtes dans cette situation, dites-le-moi : cela change tout.
Candidater
Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV. Indiquez votre nationalité et, le cas échéant, le titre de séjour dont vous disposez déjà.