Développeur mobile iOS et Android, Limerick (Irlande)

Infographie viazenabiz careers : recrutement, immigration, visas de travail et relocalisation clé en main

Notre client édite une application de services financiers utilisée par plusieurs millions d'Européens et recrute un développeur mobile à Limerick. Le poste est ouvert aux candidatures internationales.

Le contexte

Limerick et la région du Shannon accueillent depuis longtemps des centres d'ingénierie de groupes internationaux, avec une stabilité d'emploi que le marché dublinois n'offre pas toujours. L'application est le principal point de contact des clients avec le service : sa fluidité et sa fiabilité comptent davantage que la richesse fonctionnelle, et chaque régression se voit immédiatement dans les évaluations publiques.

Vos missions

  • Développer les fonctionnalités de l'application sur les deux plateformes mobiles.
  • Optimiser les temps de démarrage et la consommation de ressources.
  • Implémenter les exigences de sécurité propres aux applications financières.
  • Maintenir la couverture de tests automatisés sur les parcours critiques.
  • Participer aux publications sur les magasins d'applications et au suivi des retours.

Le profil recherché

  • Trois ans ou plus en développement mobile natif ou multiplateforme.
  • Swift ou Kotlin maîtrisé ; la connaissance des deux est appréciée.
  • Expérience de la sécurisation d'une application traitant des données sensibles.
  • Anglais professionnel courant.
  • Attention portée à l'expérience utilisateur réelle, pas seulement aux maquettes.

Ce qui est proposé

  • Poste permanent à temps plein, basé à Limerick.
  • Rémunération selon expérience, fourchette communiquée dès le premier échange.
  • Hybride, deux jours sur site.
  • Vingt-cinq jours de congés, retraite complémentaire et couverture santé.

Mobilité et installation

Les ressortissants de l'Union européenne prennent le poste sans démarche. Hors UE, le permis irlandais pour compétences critiques couvre le développement logiciel. Une particularité irlandaise que beaucoup découvrent après l'arrivée : l'Irlande ne fait pas partie de l'espace Schengen, si bien qu'un titre de séjour irlandais ne vous permet pas de circuler librement sur le continent, et qu'un visa distinct peut être requis pour un simple week-end à Paris ou à Berlin. Ce n'est pas un obstacle, mais cela se prépare. Je le signale toujours avant le départ.

Candidater

Écrivez à career@viazenabiz.com avec votre CV et, si possible, un lien vers une application publiée. Précisez votre nationalité.

Après votre candidature

Le même interlocuteur du premier échange au premier jour de travail.

1

Candidature et premier échange

Un échange d'environ quarante-cinq minutes pour cadrer le poste, votre situation et vos contraintes réelles.

2

Vérification d'éligibilité

Avant toute présentation à l'entreprise, je vérifie qu'une voie d'immigration existe pour votre profil, avec le délai réaliste.

3

Entretiens et offre

Présentation au client avec votre calendrier d'arrivée, préparation aux entretiens et négociation.

4

Visa, installation, suivi

Montage et dépôt du dossier, puis logement, démarches d'arrivée et premières semaines sur place.